员工参与拓展训练的目的是什么?

　　企业带领员工参与拓展训练的目的在于让员工获得活力的同时还能达到一定的协作和凝聚作用，拓展项目的内容丰富有趣，同时又带有深刻的寓意，以体验启发作为手段，帮助大家认识到团队其他成员的特点，鼓励成员自己去体会和分享，对员工日后的工作和生活起到一定的积极作用，运用学习法不断改善工作团队的合作与配合，从而实现团队的高绩效。具体可由8个部分彼此作用，推动培训不断深入。

　　1、问卷调查——使双方对本次培训的目标更加明确。

　　2、破冰——激发培训学员主动积极的态度，鼓励他们在共同期望的基础上建立团队。

　　3、企业培训、团队凝聚训练——以真诚交流、相互接纳的团队互动性活动，让成员彼此发现和相互理解，在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力。

　　4、团队拓展训练——以明确集体目标、确立共同规则等方式推动团队形成。

　　5、团队战斗力训练——通过一系列竞争性很强的实践活动，使团队增强任务效率。

　　6、团队创新训练——通过对团队创新这一既提高工作效率，又激励人心、强化团队活力的方法，推动团队走向成熟。

　　7、团队亲密信任训练——在特殊环境下，以换位方式来促进彼此间的进一步沟通，强化相互间的尊重和信任。

　　8、总结评估——拓展训练中通过引导学员升华情感和认识、掌握工作方法，从而能以新的面貌投入到本职工作，努力去提升团队的工作绩效。